Dataprev lança concurso com 1,8 mil vagas e remuneração de até R$ 10,6 mil

A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) divulgou, nesta sexta-feira (3), o edital de um novo concurso público com 212 vagas para contratação imediata e cerca de 1,6 mil oportunidades para formação de cadastro de reserva. Ao todo, a seleção oferece aproximadamente 1,8 mil vagas, com salários que podem chegar a R$ 10.695,91.

As oportunidades são voltadas para profissionais de nível superior em diversas especialidades. Os aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e terão lotação inicial na unidade escolhida no ato da inscrição. O edital também prevê a possibilidade de teletrabalho, desde que observadas as normas internas da empresa e a necessidade do serviço.

A organização do concurso ficará a cargo da Fundação Getulio Vargas (FGV). As inscrições estarão abertas entre 6 de julho e 6 de agosto, exclusivamente pelo site da banca organizadora. A taxa de inscrição é de R$ 110, com vencimento até 7 de agosto. Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e doadores de medula óssea poderão solicitar isenção da taxa entre os dias 6 e 8 de julho.

As provas objetivas serão aplicadas em 11 de outubro, nas capitais de todos os estados e no Distrito Federal. O exame contará com 70 questões de múltipla escolha, distribuídas entre conhecimentos gerais e específicos, com duração de quatro horas. Em cumprimento à legislação, o concurso reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCDs) e 30% para candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas.

Por Jorge Brandão