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PEC do fim da escala 6×1 pode avançar no Senado nesta quarta-feira (02)


  • 2 de setembro de 2026 às 07h34min

Proposta reduz a jornada para 40 horas semanais e garante dois dias de descanso sem corte no salário. (Foto: Reprodução)

A Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado deve votar, nesta quarta-feira (2), a proposta que acaba com a escala de seis dias de trabalho por um de descanso. O texto é o primeiro item da reunião e prevê reduzir a jornada semanal de 44 para 40 horas, sem diminuição do salário.

A mudança seria implantada gradualmente. A primeira etapa começaria 60 dias depois da promulgação, quando o limite passaria para 42 horas semanais e os trabalhadores já teriam direito a dois dias de descanso remunerado. Após um ano, a jornada cairia para 40 horas, limitada a oito horas por dia.

Na prática, a proposta favorece a substituição da escala 6×1 pelo modelo 5×2, formado por cinco dias de trabalho e dois de folga. Os dias de descanso, porém, não precisariam ser consecutivos, o que permitiria a organização de diferentes escalas por meio de acordos coletivos e conforme as necessidades de cada atividade.

O relatório mantém o texto aprovado pela Câmara dos Deputados em maio. Áreas com características específicas, como saúde, transportes e trabalho em alto-mar, poderão ter regras próprias definidas posteriormente por meio de leis complementares.

A proposta foi incluída como primeiro item da pauta da CCJ e tem parecer favorável do relator, senador Omar Aziz. Caso seja aprovada na comissão, ainda precisará passar pelo plenário do Senado em dois turnos, com o apoio de pelo menos 49 senadores em cada votação.

O governo estima que aproximadamente 14 milhões de brasileiros trabalham atualmente na escala 6×1. Ao todo, cerca de 37,2 milhões de trabalhadores com carteira assinada cumprem jornadas superiores a 40 horas por semana.

A redução da carga horária é defendida como uma forma de ampliar o tempo de descanso, a convivência familiar e os cuidados com a saúde. Em 2025, cerca de 540 mil trabalhadores foram afastados por problemas relacionados à saúde mental, como ansiedade, estresse e esgotamento profissional.

Por Mirelly Rodrigues