Mulheres ocupam 36,8% dos empregos em grandes empresas de Pernambuco

As mulheres ocupam 36,8% dos vínculos empregatícios em empresas com 100 ou mais funcionários em Pernambuco. Ao todo, são 232,9 mil postos ocupados por mulheres, dentro de um universo de 632,4 mil empregos formais nesse tipo de estabelecimento. Os homens representam a maioria, com 399,4 mil vínculos. Os dados fazem parte do Painel do Relatório de Transparência Salarial, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego e pelo Ministério das Mulheres.

O levantamento também mostra um crescimento significativo na participação feminina no mercado de trabalho formal, especialmente entre mulheres negras. Entre 2023 e 2025, o número de mulheres pretas e pardas empregadas em grandes empresas cresceu 29% no país, ultrapassando 4,2 milhões de trabalhadoras. Esse avanço acompanha a expansão geral do emprego formal, mas também evidencia a necessidade de políticas públicas voltadas à igualdade de oportunidades.

Apesar do aumento nas contratações, a desigualdade salarial ainda é uma realidade. Em Pernambuco, as mulheres recebem, em média, R$ 2.990,85, enquanto os homens têm remuneração média de R$ 3.348,16 uma diferença de 10,6%. A disparidade é ainda maior quando se observa o recorte racial: mulheres negras recebem menos que mulheres não negras e também que homens, independentemente da cor.

O relatório também aponta avanços em políticas de inclusão. Em Pernambuco, 27,6% das empresas de grande porte adotam medidas de incentivo à contratação de mulheres. Entre elas, ações voltadas para mulheres negras, com deficiência, LGBTQIAP+ e vítimas de violência doméstica, embora esses percentuais ainda indiquem espaço para ampliação dessas iniciativas no estado.

Por Millena Galvão