Ansiedade causa 40% dos afastamentos por transtornos mentais no trabalho no Brasil

A ansiedade responde por cerca de 40% dos afastamentos do trabalho relacionados a transtornos mentais no Brasil. Ao mesmo tempo, os registros de Síndrome de Burnout triplicaram no último ano. O cenário acompanha o aumento de 79% nos benefícios concedidos por problemas psicológicos com duração superior a 15 dias: foram 393.670 em 2025, contra 219.850 em 2023. Os dados são da Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT) e estão entre os assuntos discutidos no congresso da entidade, que começa nesta terça-feira (3), em Salvador.

O crescimento dos afastamentos representa um custo de R$ 954 milhões. Entre os fatores associados ao adoecimento mental no ambiente profissional estão a sobrecarga de atividades, a pressão por resultados, as jornadas prolongadas e a falta de previsibilidade na rotina. Os transtornos de ansiedade podem provocar preocupação persistente, medo excessivo e sensação constante de ameaça.

O assunto está na programação do 23º Congresso da ANAMT, realizado em parceria com a Sociedade Baiana de Medicina do Trabalho. O encontro acontece até sexta-feira (6), no Centro de Convenções de Salvador, com a participação de especialistas brasileiros e de países como Peru, Argentina, México e Estados Unidos.

Um dos principais temas do evento é a atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que passou a incluir os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais. A mudança determina que as empresas também identifiquem e avaliem fatores que podem prejudicar a saúde mental dos funcionários.

Entre as situações que devem ser consideradas estão assédio moral, excesso de trabalho, jornadas prolongadas, pressão constante e problemas na organização das atividades. As empresas precisam adotar medidas para prevenir esses riscos e podem sofrer sanções caso descumpram as exigências.

A programação do congresso também aborda as mudanças nas regras de saúde ocupacional e os desafios enfrentados pelos profissionais responsáveis pela proteção da saúde e do bem-estar dos trabalhadores.

Por Mirelly Rodrigues