Sindloja divulga regras para jornada de trabalho durante partidas do Brasil

Com a Seleção Brasileira em campo na próxima fase da Copa do Mundo, muitos comerciantes já começam a planejar como conciliar o funcionamento das empresas com o interesse dos colaboradores em acompanhar as partidas. Para orientar o setor, o Sindloja Caruaru divulgou recomendações sobre a organização da jornada de trabalho nos dias de jogos do Brasil.

A entidade lembra que a legislação trabalhista não prevê dispensa automática dos funcionários durante os confrontos da Seleção. Por isso, qualquer alteração no expediente deve ser previamente definida e formalizada entre empregador e empregado.

Uma das alternativas indicadas para as empresas que optarem por liberar os colaboradores é a adoção de um Termo de Compensação de Horas. O documento, firmado individualmente e por escrito, estabelece que o período não trabalhado será compensado posteriormente, proporcionando segurança jurídica para ambas as partes.

Para os estabelecimentos que precisam manter suas atividades, a sugestão é a criação de uma pausa programada durante o horário da partida. Nesse modelo, os funcionários podem ser liberados temporariamente para acompanhar o jogo, retomando as atividades após o apito final para completar a jornada prevista. Quando previamente acordado, esse período não é considerado tempo à disposição do empregador.

O Sindloja destaca ainda que a comunicação antecipada é fundamental para evitar dúvidas e garantir o bom funcionamento das empresas. A orientação é que todas as medidas adotadas sejam informadas de forma clara aos colaboradores e registradas formalmente, assegurando tranquilidade tanto para empregadores quanto para trabalhadores durante o evento esportivo.

Por Jorge Brandão